Nómina

Gestione los procesos de pago de su capital humano

El sistema de Nómina le permitirá controlar la gestión e información de todo su capital humano de la forma más eficiente y completa. Con él podrá calcular liquidaciones, prestaciones, vacaciones, utilidades, intereses y pago de fideicomiso de sus trabajadores. También, controlar las entradas y salidas de sus empleados, horas extras, bonificaciones, préstamos, tickets de alimentación, entre otros. Genera además diversos tipos de informes, así como los declarativos para diferentes entes gubernamentales.

Conozca sus principales características

  • Creación y registro de la ficha de los trabajadores, incluyendo su expediente y fotografía.
  • Manejo de múltiples tipos de nómina.
  • Lista con clasificación por cargos, departamento o área donde labora, sucursales, unidades, entre otros.
  • Generación de constantes y conceptos de pago.
  • Posibilidad de formular a gusto cada concepto.
  • Especial proceso de creación de rutinas o funciones en pseudo programación que prácticamente hace ilimitado el alcance de los cálculos.
  • Lista de cuentas bancarias para asociarla al trabajador.
  • Control de tablas de intereses para los fideicomisos.
  • Calendario personalizable de días no laborables.
  • Control de préstamos o adelantos por trabajador, deducibles de manera programada de cada período de nómina
  • Manejo de diversas condiciones laborales (empleado, obrero, contratado, jubilado, entre otros).
  • Posibilidad de incluir las “cargas familiares” de cada trabajador, así como el nivel de instrucción de cada miembro.
  • Facilidad para incluir el histórico de sueldos y sus varianzas por cada trabajador, ideal para trabajadores con ingreso anterior a la puesta en marcha del sistema de Nómina .
  • Control de las retenciones de ley, seguro social, política habitacional, paro forzoso, bono alimenticio, entre otros.
  • Alimentar y documentar las variables periódicas y las constantes que alimentan cada período de nómina.
  • Ejecución de procesos de pre-nómina e impresión de reportes correspondientes para su revisión.
  • Posibilidad de actualizar acumulados, proceso que permite el grabar de manera definitiva los cálculos de la nómina de cada trabajador.
  • Reversar acumulados, permite dar marcha atrás al proceso de actualización, pudiendo corregir errores humanos y repetir el proceso anteriormente definido.